入職時期が選べる「通年採用」はじめました！
これまで採用活動で、2月の国家試験後に急いで病院を探す学生や、4月入職しても業務や環境が合わず、早期に退職・転職活動する方とお会いしてきました。そんな方々から面接の場でお話を聞くたびに、何かサポートできないだろうか？
患者さまを日々受け入れているのに、職員は年に１度だけ。慣習化された採用方法にも疑問を感じていました。
そんな想いから、新富士病院グループでは積極的に通年採用を実施いたします。
自分に合う仕事や働く環境、住まう環境も焦らずにゆっくり選んでほしい。これから始まる長いキャリアに向けて国家試験後にがんばった自分を存分に褒める時間を取ってもいいのです。もし新富士病院グループを選んでくれたら、一緒に新たなキャリアをスタートさせましょう。
新富士病院グループ: 採用担当
看護部長からのメッセージ
青葉さわい病院は急性期から回復期、療養期、終末期と揃うケアミックス型の中規模病院です。
このような環境で看護にあたる中、私たち看護部は病院の理念である“「思いやり」そして「『生きている』喜びを」”を原点に、看護・介護技術の向上をめざすとともに生きがいをもって患者さんのケアにあたっています。当院に入院されている患者さんは、医療依存度が高く、在宅での療養が難しい方が多くいらっしゃいます。そこで看護部では、その人らしく過ごすために、患者さん、そしてご家族へ提供できる看護・介護してさしあげられることは何かを常に考えて、行動しています。
当看護部が求めている人材は、患者さんの立場に寄り添える人です。これは簡単なことではありません。短い時間でも相手のことを想いしっかりと対応できる、相手の思いを引き出し寄り添える人と一緒に働きたいと思っています。
看護師として、「こんなケアがしたい」、「患者さんへの思いを語れる」といった個々の看護観をしっかり持ち、日々のケアに生かすことで、看護の喜び、深さ、楽しさ、そして看護師だからこそできる患者さんとのかかわり方を一緒に経験していきましょう。
看護部長 山口 克美
