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日高リハビリテーション病院

  • 一般病院
  • 群馬県高崎市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
患者さまに満足と感動を!!
看護師 560人(法人全体)
病床数 104床

日高リハビリテーション病院の教育・研修

1.日高会の人材育成!5つの柱でキャリアアップ!

日高会ではすべての職員に対し、「専門サービス実践能力」「問題解決能力」「マネージメント能力」「人間関係能力」「教育研究能力」を臨床実践能力の5つの柱として人材育成を行います。一人ひとりの能力に応じたレベル1からレベル4のステップを用意。必要な能力レベルを明確にして、キャリアアップできる仕組みを整えています。

キャリアアップ・ステップとしては、専門業務のスペシャリストとしてキャリアアップしていくコースと管理者としてキャリアアップしていくコースを設けています。

2.3つの人材育成方針で、あなたの夢を実現します!

日高会には3つの人材育成方針があります。

1、職員が仕事を通じて自分自身を向上させるキャリアステップを明確にし、自分でキャリアを積んでいけるように手助けをします。

2、職員が仕事とキャリアとしての自己の夢を実現できるように、キャリア開発プログラムを準備し育成を行います。

3、職員がお互いに教授し合える学習環境を整備するとともに、個々人の育成を行います。

これら3つの方針を掲げ、あなたがあなたらしく働くことができる教育を行っています。