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賛育会病院

  • 一般病院
  • 東京都墨田区
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 住宅補助あり
  • 被服貸与あり
  • 退職金制度あり
地域に密着し続けて100年!全てのライフステージで信頼される総合病院
病床数 199床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

賛育会病院の教育・研修

1.さまざまな研修がある新人教育。広い視野を持つ看護師に!

教育体制はクリニカルラダーシステムで、新人からベテラン看護師までレベル別の研修計画に基づいた教育を行っています。4月の座学・演習を含めた新入職者研修とグループ全体での合宿研修からはじまり、6月は臨床心理士とマンツーマンのセッションを行うメンタルセルフサポート、11月は所属以外に2つ以上の部署を経験するローテーション研修で、他部署と連携するための相互理解を深めます。

プリセプターと教育担当者が一人ひとりに付きますので、都度相談できる環境があります。新人看護師が話しやすいようにプリセプター側から声をかけたり、月1回は2人でその月の振り返りを行っていますので、どんどん成長していけますよ!

2.継続教育で専門性を身に付け、質の高い看護を提供

看護職員がやりがいを見いだし専門性を身に付けられるよう、当院には温かいバックアップ体制があります。継続教育計画でまず目指すのは、どんな患者さまにも手を差し伸べられるジェネラリストです。その後、周産期の看護や緩和ケアなどの専門分野をきわめたスペシャリスト(認定看護師や専門看護師)を目指していきます。
レベル別のクリニカルラダーでは、必要に応じてもう一度同じレベルを学ぶことができたり、院内・院外で学べる機会をたくさんご用意しております。