募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	【新卒】履歴書（写真貼付）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	283,700円	209,500円	74,200円
准看護師	245,200円	171,000円	74,200円

※上記諸手当の内訳：住宅手当・病棟手当等を含む平均（25,000円）、夜勤4回分（49,200円）を含みます
※ 給与は地域によって多少の違いがあります
※初任給となります

諸手当

交通費：全額支給

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 9:00～17:30 夜勤 17:00～9:30
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日110日有給休暇（入職時3日、6ヵ月後7日）・特別有給休暇（慶弔等）・年末年始休暇

看護師寮	当院から送迎バス約10分テレビ・エアコン・冷蔵庫・電子レンジ・IH調理器付き負担（28,500円～29,500円）寮の詳細はこちら
保育施設	24時間院内保育対象：赤ちゃん～小学3年生
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金制度	グループ奨学金准看護師については、看護師への進学制度があります。在学期間、当グループより奨学金を支給します。（月額50,000円）又、学生生活援助貸付金を審査により支給します。（月額50,000円程度）看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	本部・各施設生涯教育体制、新人看護職員教育アイナースプログラム、ＩＭＳ実習指導者講習会（厚生労働省認定）、ＩＭＳ看護学会・ＩＭＳグループ学会、新人教育：プリセプター制度研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤OK、駐車場完備（無料）、無料職員送迎バス、職員医療費等減免制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	北小田原病院　総務課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	採用担当者