看護学生・新卒看護師のための就活・奨学金情報サイト

横須賀市立うわまち病院

  • 一般病院
  • 神奈川県横須賀市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 寮あり
  • 保育施設あり
地域周産期母子医療センターの高度医療や幅広い疾患の看護が学べる!
看護師 350人(内、男性看護職員35名)
病床数 417床

横須賀市立うわまち病院の教育・研修

横須賀市立うわまち病院では、「よく働き」「よく学び」「よく遊べ」の三拍子をモットーにしています。入職後1週間は、同期と一緒にグループワークを行ったり、基本的な部分をゆっくり学べるので、新卒看護師の皆さまも安心です。

1.同期と共に基礎を身に付ける1年間

同期と共に基礎を身に付ける1年間

4月に入職後、一緒に入職した仲間やスタッフたちと1週間ほど新採用者研修を受けます。研修を通して、同期と仲を深めながら、基礎や接遇を学びます。約1か月間はグループに分かれて、各診療科をローテーションで経験します。
配属後は、数か月に一度の研修をはさみながら、現場で先輩看護師から指導を受けます。

2.継続的なサポートでどんどんステップアップ!

継続的なサポートでどんどんステップアップ!

2~3年目

2年目ではチームで働くことを学び、自己の役割が果たせるように指導を受けます。

3年目ではチームの中で自分の役割を果たしながら、チーム全体の状況を把握できるように取り組みます。また、後輩看護師の指導を通して自らのスキルアップも目指します。

4~5年目

4年目ではチームのリーダーとしての役割を任されます。リーダーとして、チーム全体を把握できる広い視野を持ち、しっかりとした行動が取れるよう、5年目を迎えるまでに身に付けます。リーダーの役割を果たしながら、自らの仕事も十分にこなしていきます。

5年目では部署の課題解決が求められます。他部署の状況にも目を向け、両方を調整しながら解決できる一人前の看護師を目指します。ジェネラリスト・スペシャリスト・マネジメントの中から、自分はどの方向に進んでいきたいのか、キャリアプランを決める時期でもあります。

3.院内研修でさらにグレードアップ!

院内研修でさらにグレードアップ!

当院には、様々な院内研修があります。具体的には、リフレッシュ研修、院内一日留学、トピックス研修などがあります。

リフレッシュ研修は名前の通り、日々の忙しい業務の中でリフレッシュができるよう考えられた研修です。同期と一緒に野外でのスポーツ、スイーツを楽しみながら、交流を深めることができます。

院内一日留学とは、興味のある他部署を一日体験することができる研修です。「自分の病棟にもこんなことを取り入れたい!」と新たな発見があるかも?!